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持续磨砺。 因为未来需要更多的责任。

可持续性解决方案。
开发面向未来的产品。

真正的服务。
拉近与客户的关系。

忠实的客户。
加强长期关系。

可靠的供应商。
确保公正公平的相互合作。

可靠的供应商。
确保公正公平的相互合作。

适宜的环境。
从生态学角度思考经济问题。

我们的企业。
开辟发展新机遇。

孚尔默的可持续发展倡议秉持“以可持续性方式刃磨。因为未来需要责任。”的口号在此过程中,我们积极致力于以可持续发展为导向的发展,并采取真正适合我们公司的且可信的措施。可持续性不应仅限于传播信息,而应始终与行动联系起来。对于孚尔默,这意味着:每一个小决定或措施都可以产生很大的不同。

 

有一点是明确的:这不仅仅是环境保护。除了生态层面,这还包括经济和社会层面。创新、人员和公司自身 - 这些是环环相扣的齿轮。我们的创新实力加上孚尔默100多年的传统,是我们日复一日坚定地致力于可持续发展的根源。

可以定制服务的节能型机床

// 可持续性解决方案

用以瓦特为单位的功耗去判断一台机床的可持续发展性通常过于短视。如果产品和服务具有较长的生命周期,并具有高度的可修复性和可回收性,那么它们就是可持续发展的。想起来容易做起来难:超过111年的历史经验帮助我们在开发机床时实现了使用寿命、能源效率、自动化、资源利用、数字化以及保养之间的最佳相互作用。

// 真正的服务

孚尔默还为其可持续解决方案提供保养、维修、培训、升级或数字化等真实优质的服务项目。这些服务项目确保较长的使用寿命、优化的操作,并能让有故障的机床很快再次可用 - 或者根本不会出现故障。我们通过全球15个国家/地区的分支机构以及用于全面的、不受时间/地域限制的机床控制的数字解决方案来拉近与客户的距离。

人是可持续性发展的重点

// 忠实的客户

我们的宗旨在于长期加强人与人之间的联系并确保公正公平的相互合作。例如,在联合产品开发方面,孚尔默作为合作伙伴为其客户提供大力支持。

// 可靠的供应商

对于供应商来说,孚尔默公司依靠的是长期的合作和符合Reach条例的区域采购,该条例规定了在使用化学品时的自愿注册、跟踪和限制。

// 忠诚的员工

忠诚度是公司与员工之间的持久纽带。孚尔默公司的培训率和雇佣率高于平均水平。我们提供灵活的工作时间、持续进修的机会、内部健康日活动、符合人体工程学的工作场所或休闲活动。我们的员工为孚尔默终身效力的情况并不少见。尊重并珍视员工所创造的业绩往往能换来员工家庭几代人对孚尔默的忠诚,孙辈向祖辈学习。

将公司作为整体进行可持续性塑造

// 宜居的环境

孚尔默始终从生态学角度考虑经济问题。为此,节能生产和建筑或物流的总低能源消耗同样重要。例如,孚尔默确保托盘或纸盒等包装材料均来自可持续生产。

// 我们的企业

我们认识到自身在社会、地区和城市中作为积极分子所应承担的责任,这份责任体现在诸多方面:其支柱是成立于2013年的齐格林德-孚尔默基金会。企业结构以基金会的形式得到了长期的保障;此外,齐格林德-孚尔默基金会为年轻人的培训提供支持,并大力推进与MINT学科(M=数学,I=计算机信息学,N=自然科学,T=技术)相关的各种项目。

在孚尔默,我们每天都在努力提高解决方案、流程和操作的精度、稳定性和质量。100多年来,责任意识和可持续性精神一直牢牢扎根于我们的企业文化中。除了在整体质量管理体系框架内节约资源的加工流程外,这还包括在日常互动中的社会责任意识。
Stefan Brand 博士 - 孚尔默集团的常务董事

社会责任

对于孚尔默而言,企业行为始终专注于可持续方案。短期利润最大化并非目标,企业及其员工的未来才是重中之重。我们思考自身在社会、地区和城市中作为积极分子所应承担的责任:

孚尔默通过捐赠和赞助,支持社区、教育、科学、艺术、文化、体育等领域的项目,尤其是年轻人才。我们社会承诺的重点是我们的员工、年轻人、学校和高校以及公益协会。

认证 // 质量管理

孚尔默的所有产品和服务都是质量的代表。然而,我们机床的可持续性不应仅由其以瓦特为单位的功耗决定。对我们来说,可持续性是使用寿命、能源效率、自动化、资源利用和数字化之间的相互作用。因此,在TCO(整体拥有成本)方面,可持续性对客户来说也是显而易见的。标准化流程是效率和有效性的核心基础。

持续改进和优化流程的要求也是我们企业的DNA和超过111年历史的一个固定组成部分。为了强调这一要求,孚尔默公司的质量管理体系通过了ISO 9001认证。我们通过内部和外部审计定期检查这些要求的实施和有效性。

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