Ausbildung in Biberach AUSBILDUNGSBERUFE, DUALE STUDIENGÄNGE UND SCHÜLERPRAKTIKA

Wissen weitergeben, Talente gezielt fördern. Neuen Generationen die Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen. Diese Haltung war und ist Grundvoraussetzung für die Fortführung der VOLLMER Story seit über 100 Jahren. Denn die Position eines Technologieführers fällt einem nicht in den Schoß – sie muss immer wieder neu verteidigt und begründet werden.

Das erfordert qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, neu zu denken und persönliches Engagement mit Teamplay verbinden. Nicht zuletzt deshalb genießt das Thema Ausbildung beziehungsweise Berufseinstieg bei uns eine hohe Priorität.

So verbindet man VOLLMER schon immer mit einer vorbildlichen Ausbildungsquote – und einer anschließenden Übernahmequote von nahezu 100 %. Vier hauptamtliche technische Ausbilder und engagierte Ausbildungsbeauftragte begleiten, unterstützen und fördern den VOLLMER „Nachwuchs“. Eine moderne, bestens ausgerüstete Ausbildungswerkstatt und praxisorientierte Projekte sind ebenso Teil eines gelungenen Starts ins Berufsleben wie Auslandsaufenthalte oder gemeinsame Aktivitäten.

Von Experten für Experten: unsere Ausbilder sind echte Profis und sorgen so für eine hervorragende fachliche Ausbildung: Unsere Azubis & Studis erreichen überdurchschnittliche Leistungen in ihren Prüfungen, gewinnen Preise oder Auszeichnungen, und nutzen oft die Möglichkeit, die Ausbildungsdauer aufgrund guter Leistungen zu verkürzen oder die Ausbildungsinhalte um Zusatzqualifikationen zu ergänzen
Wertschätzung: Ausbildung hat bei VOLLMER eine lange Tradition und genießt daher einen besonders hohen Stellenwert im Unternehmen. Unsere Azubis und Studis sind unsere Zukunft - und so werden sie auch behandelt. Dazu gehört neben der Betreuung natürlich auch die Ausbildungsvergütung, die angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall bei 1091,00€ brutto pro Monat beginnt und sich jährlich steigert. Oben drauf gibts verschiedene Zusatzleistungen: kostenlose Arbeitskleidung, ein Zuschuss für unsere Betriebskantine, vermögenswirksame Leistungen, JobRad oder das Mitarbeitenden-Bonus-Programm. Natürlich vergessen wir unsere Azubis und Studis auch nicht, wenn es freiwillige betriebliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, die VZug- und VPlus-Prämien oder eine Gewinnbeteiligung gibt.
Flexibilität: Alle unsere Azubis und Studis haben eine 35-Stunden-Woche und profitieren während ihrer Einsätze in den Fachabteilungen von einer komfortablen Gleitzeitlösung. Das heißt: Dein Arbeitstag passt sich an dein Leben an - und nicht umgekehrt. Selbstverständlich stehen auch unseren Azubis und Studis 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zur Verfügung. Außerdem gilt: Nach einem langen Berufsschultag oder während der Theoriephasen des Studiums herrscht keine Anwesenheitspflicht im Betrieb sondern Feierabend.
Vom Azubi zum Chef: Ein Drittel unserer Führungskräfte hat mit einer Ausbildung oder einem Studium bei VOLLMER begonnen. Du willst "Karriere machen" oder dich zum Fachexperten entwickeln? Dann ist eine Ausbildung oder ein Studium auf jeden Fall der richtige Schritt.
An morgen denken: Was kommt eigentlich nach Industrie 4.0? Wie kann Digitalisierung im Maschinenbau zum Erfolg beitragen? Welche Rolle spielt KI in der Zukunft? Schon während der Ausbildung oder dem Studium beschäftigen wir uns im Rahmen von Projekten, Lehrgängen und Workshops mit diesen Themen, den klar ist: Wir bilden nicht nur für morgen, sondern auch für übermorgen aus.
Alles, was du brauchst: Egal ob im Ausbildungszentrum oder in den Fachabteilungen - wir stellen unseren Azubis und Studis modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine eigene Lehrwerkstatt, sowie Labor-, Projekt- und Workshopräume zur Verfügung. Ein eigenes Notebook gibt es natürlich auch. Das Besondere: Dein Notebook darfst du auch privat nutzen und nach der Ausbildung behalten.

Das aktuelle Ausbildungsangebot bei VOLLMER

Genauso konsequent wie in die technische Innovation, investiert VOLLMER in die Ausbildung des Nachwuchses. Aktuell werden ca. 80 Auszubildende und Studierende an modernen Arbeitsplätzen auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft vorbereitet. Dabei können sie stets auf die Unterstützung des kompetenten Ausbilderteams zählen.

Für den Ausbildungs- und Studienbeginn 2024 suchen wir junge Talente (m/w/d) in folgenden Berufen:

Kein passender Studiengang dabei? Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Wenn es um deine Ausbildung geht, solltest du auf deinen Kopf und Bauch hören. Hier findest Du Videos, in denen unsere Azubis ihre Ausbildungsberufe vorstellen und dir hoffentlich für Kopf und Bauch die passenden Argumente liefern. Du hast die Wahl.

DEIN WEG ZU UNS

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Praxis hautnah

Moderne Maschinen setzen moderne Arbeitsplätze voraus – und das gilt auch für die Einsatzgebiete unserer Auszubildenden und Studierenden.

Wirf einen Blick in unsere interaktive Ausbildungswerkstatt, in der alle gewerblichen Auszubildenden ins Berufsleben starten.

Büro des Ausbildungsleiters & Schulungsraum

Auf dieser Seite befindet sich nicht nur das Büro des Ausbildungsleiters, sondern auch ein großer Schulungsraum mit PC-Arbeitsplätzen.

Angenehmes Arbeitsklima

Große offene Räumlichkeiten und runde Werkbänke mit sechs Arbeitsplätzen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und besten Teamspirit. So macht Arbeiten Spaß!

Azubi-Projekt VGrill

In Teamarbeit wurde von den Auszubildenden und Studierenden ein voll-automatischer Grill konstruiert und gebaut, der auch immer wieder gerne bei Grill-Events unserer Azubis zum Einsatz kommt.

Zu Beginn der Ausbildung wochenlang U-Stahl feilen?

Nicht bei uns! Wir legen großen Wert darauf, dass die Übungsstücke sinnvoll eingesetzt werden und unsere Azubis eigene Projektideen realisieren können.

Azubi-Projekt VMILL

Die 3-Achs-CNC-Fräsmaschine wurde von den Auszubildenden und Studierenden eigenständig konstruiert und realisiert. Mittlerweile kommt sie sogar auf Fachmessen zum Einsatz, wo Azubis individuelle Werbegeschenke für die VOLLMER-Kunden gravieren und ihr Projekt präsentieren dürfen.

Industrieparkett

Spezieller Industrieparkett verleiht dem Raum nicht nur eine angenehm Atmosphäre, sondern ist auch gut für den Rücken und die Gelenke unserer Azubis.

Personalisierte Arbeitskleidung

Alle gewerblichen Auszubildenden erhalten zu Beginn der Ausbildung ein Set mit personalisierter Arbeitskleidung. Das Beste daran: dies beinhaltet auch einen kostenlosen Wasch- und Bügelservice.

Ausbildungswerkstatt

Unsere Ausbildungswerkstatt hat eine Gesamtfläche von 610 m². Hier auf der rechten Seite stehen außerdem noch verschiedene Zerspanungsmaschinen, wie z.B. Dreh-, Fräs-, Schleif- und CNC-Maschinen.

5S Arbeitsplatz

Hier werden an einem selbst entworfenen und gebauten 5S Arbeitsplatz alle Fräswerkzeuge montiert und gelagert.

Gewerbliche Ausbildung

Elmar Walter leitet die gewerbliche Ausbildung bei VOLLMER und steht den Auszubildenden mit fast 20 Jahren Ausbildungserfahrung mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitsbereich der Elektroniker und Mechatroniker

Im hellen und offen gestalteten Arbeitsbereich werden die Auszubildenden an den einzelnen Arbeitsplätzen, Labortischen, Experimentierboards und an der SPS-Taktstraße und geschult.

Ausbildung im mechanischen Bereich

Daniel Neher betreut die Auszubildenden im mechanischen Bereich. Er selbst hat seine Ausbildung bereits bei VOLLMER absolviert und gibt seine Erfahrung mit Begeisterung an die Jugendlichen weiter.

Pneumatik-Bereich

Hier werden verschiedene Schaltungen mithilfe von Ventilen und Druckluft aufgebaut.

Ausbildung im Bereich Elektronik

Stefan Wieland hat selbst einmal eine Ausbildung bei VOLLMER absolviert. Heute sorgt er als Ausbilder im Bereich Elektronik dafür, dass der richtige Funke überspringt!

Verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an

An den Montageplätzen werden von den Auszubildenden selbständig kleinere Maschinen sowie Maschinen-Komponenten für unsere Produkte vormontiert.

MIT UNSEREM RAHMENKONZEPT „EXPEDITION ZUKUNFT“ MACHEN WIR DICH FIT FÜR DEINEN KARRIERESTART:

Mehrtägiges Onboarding mit Ausflug auf die Azubi-Hütte und begleitendem Seminarprogramm für einen optimalen Start ins Berufsleben
Jährlich ein zweitägiges Seminar, in dessen Rahmen wir mit Hilfe von Erlebnispädagogischen Angeboten deine Stärken fördern und aus unseren Azubis und Studis ein starkes Team machen
Ganzjähriges Workshop- und Schulungsangebot zur optimalen Ergänzung deiner Ausbildung oder deines Studiums
Innerbetrieblicher Unterricht mit spannenden Einblicken in alle VOLLMER-Abteilungen
Gemeinsame Events wie Ausflüge, Besuche bei unseren Kunden oder unseren Ausbildungs-Festival VCampus
Interdisziplinäre Projekte für alle Azubis & Studis
Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Impulsen, Angeboten und Gesundheitstagen speziell für Azubis & Studis
Ein zugewandtes und motiviertes Ausbildungsteam, sowie Ansprechpartner: innen in allen VOLLMER-Abteilungen, die dich auf deiner Expedition begleiten