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Le sette colonne della sostenibilità Vollmer 2022-05-18

Alla panoramica

Lo specialista in affilatura Vollmer riassume la sostenibilità nello slogan "Affilatura sostenibile. Perché il futuro richiede precisione", collocandola su sette colonne che si possono suddividere nelle aree Innovazione, Persone e Società. Lo sviluppo di macchine affilatrici all’avanguardia, di servizi e soluzioni digitali per la lavorazione degli utensili sono basilari quanto le buone relazioni a lungo termine con i propri clienti, fornitori e dipendenti. Questa forza innovativa, unita a 113 anni di tradizione Vollmer, sono le fondamenta di una sostenibilità che ha portato crescita in azienda e che continuerà a portarla anche in futuro.

"Passione per la perfezione" - questa frase quasi proverbiale è da decenni sinonimo di affidabilità e qualità della casa Vollmer di Biberach. Essa rappresenta l'approccio sostenibile che ha portato lo specialista in affilatura a convertirsi in leader tecnologico a livello internazionale, da una generazione all’altra, nella lavorazione di utensili rotativi, lame circolari e a nastro. Con lo slogan "Affilatura sostenibile. Perché il futuro richiede precisione", il produttore di macchine consolida questa sostenibilità che poggia su sette pilastri: soluzioni sostenibili. Servizio di assistenza autentico. Clienti fedeli. Fornitori affidabili. Collaboratori/collaboratrici leali. Ambiente gradevole e sicuro. La nostra azienda.

Soluzioni sostenibili. Servizio assistenza autentico. Due colonne che rappresentano le idee e le innovazioni

Siamo partiti con un’idea e Heinrich Vollmer ha avuto questa idea quando, inventando la prima stradatrice e limolatrice nel 1909, ha fondato la sua azienda. La sua visione di sviluppare il massimo grado di affilatura per gli utensili da taglio e per le lame è ancora oggi viva in Vollmer. Ecco perché, parlando di soluzioni sostenibili, il produttore di macchine guarda oltre il mero consumo in watt di una macchina affilatrice. Sviluppando le proprie macchine Vollmer si concentra, infatti, su durata, efficienza energetica, automazione, uso delle risorse, digitalizzazione, nonchè manutenzione, servizi e riutilizzo.

Le macchine Vollmer sono dotate di numerose funzioni per il risparmio energetico. Si tratta anzi di qualcosa di più, ma in ogni caso una cosa è certa: prodotti e servizi con lunghi cicli di vita, elevati livelli di riparazione e riciclo sono economicamente sostenibili. Il concetto è semplice, l'implementazione è complessa. Le esperienze raccolte in 113 anni di storia, consentono a Vollmer di trovare l'interazione ottimale di materiali, tecnologie, cinematica, automazione e servizi per ogni singola macchina. Per questo motivo le macchine Vollmer sono utilizzate molto a lungo dai clienti.

Vollmer affianca alle soluzioni sostenibili veri e propri servizi di manutenzione, revisione, formazione, aggiornamento o digitalizzazione. In tal modo, oltre a lunga durata e funzionamento ottimale, abbiamo la sicurezza che le macchine da riparare tornino rapidamente in funzione, o non si rompano affatto. Vollmer ha concretizzato la vicinanza al cliente con filiali in 14 paesi del mondo e con soluzioni digitali V@dison per un completo controllo delle macchine. L'helpdesk Vollmer può essere integrato online nella manutenzione tramite la Visual-Support-App. I pezzi di ricambio, disponibili per lunghi anni, potranno in futuro essere ordinati dal cliente in qualsiasi momento, utilizzando il portale digitale personale.

Clienti fedeli. Fornitori affidabili. Collaboratori/collaboratrici leali. Le tre colonne hanno le persone al centro

Per Vollmer il cuore della sostenibilità è rappresentato dalle persone, iniziando dai propri clienti e personale, arrivando a fornitori e partner di associazioni e organizzazioni. Si tratta di rafforzare le relazioni personali a lungo termine e di sviluppare la cooperazione in modo equo. Per questo Vollmer è un partner affidabile a fianco dei propri clienti, nello sviluppo congiunto di prodotti, ad esempio. Con i fornitori l'attenzione è rivolta ad una cooperazione a lungo termine con un  approvvigionamento il più possibile a livello regionale.

La lealtà è un legame duraturo che si crea tra le aziende e i propri collaboratori. Vollmer ha una percentuale straordinariamente alta nella formazione di giovani in professioni tecniche e commerciali. Vengono offerti orari di lavoro flessibili, formazione permanente, postazioni di lavoro ergonomiche, attività per il tempo libero e “giornate della salute” in azienda. L’obiettivo è un'elevata percentuale di assunzioni tra i tirocinanti; infatti non è raro che collaboratori e collaboratrici rimangano con Vollmer per l'intera vita lavorativa. Spesso l'apprezzamento di queste caratteristiche fa sì che le famiglie siano fedeli all'azienda per generazioni.

Ambiente vivibile. La nostra azienda. Due pilastri per un'azienda sostenibile

L'economia è sempre considerata da Vollmer in un'ottica ecologica. Un ambiente lavorativo sicuro e gradevole, così come l’azienda stessa, sono i fattori che hanno un impatto sostenibile su struttura e cultura. Questo comprende una produzione efficiente dal punto di vista energetico, il consumo ridotto di energia per gli edifici o la logistica. Vollmer si assicura, ad esempio, che i materiali di imballaggio come pallet o scatole di cartone provengano da produzione sostenibile. Sostenibilità significa inoltre assumersi la responsabilità per la forza lavoro e per la propria regione. L'azienda si impegna nel riconoscere prospettive in una fase iniziale e di sfruttarle. Questo vale non solo per prodotti e servizi, ma anche per la stessa struttura aziendale. Come fondazione, Vollmer è un partner sicuro ed affidabile, a lungo termine e tra le generazioni, per i propri clienti, fornitori e dipendenti. Inoltre, la Fondazione Sieglinde Vollmer sostiene la formazione dei giovani e promuove progetti relativi alle cosiddette materie STEM, cioè matematica, informatica, scienze naturali e tecnica.

"Per quanto riguarda il sostegno alle giovani generazioni, abbiamo già assegnato due volte il premio Sieglinde Vollmer a giovani ricercatrici e ricercatori coinvolti in progetti STEM extra scolastici", spiega il dottor Stefan Brand, amministratore delegato del gruppo Vollmer. "Per noi le persone sono il centro della sostenibilità, sono state e saranno sempre la chiave della nostra tradizione e della nostra forza innovativa!"

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Ingo Wolf
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