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Touche finale chez Vollmer: le nouveau cycle d'apprentissage commence 2017-09-07

Vers l'aperçu
17 nouveaux apprentis et étudiants en système dual font leur entrée dans la famille Vollmer en septembre 2017. Les jeunes talents y trouveront un programme spécialement conçu à leur attention avec des activités variées, des projets pratiques et des programmes de soutien dans le cadre desquels ils pourront s'engager avec enthousiasme et participer activement à la conception de l'avenir du constructeur de machines de Biberach. Leurs chances de rester dans l'entreprise au terme de leurs études sont très élevées. Et pour l'année qui vient également, Vollmer est à nouveau à la recherche de jeunes talents pragmatiques qui souhaitent s'engager dès 2018 auprès du spécialiste de l'affûtage.

« Je connais Vollmer depuis ma participation à l'académie des étudiants ingénieurs. Je m'étais toujours intéressée aux domaines de l'électrotechnique et des techniques de l'information et c'est pourquoi j'avais envie de faire des études dans ce domaine », dit Anna Haller. Elle suit un cycle d'études dual depuis début septembre chez Vollmer. « Pour m'aider à choisir le bon cycle d'études, Vollmer m'a proposé de faire un stage. Ensuite, j'étais convaincue d'avoir fait le bon choix avec Vollmer car il était important pour moi de trouver une place dans une entreprise qui a non seulement besoin de moi mais aussi qui investisse dans mes capacités. »

Diverses possibilités pour les jeunes talents
Depuis 2015, Vollmer propose un modèle de bourse sous la forme d'un cycle d'« Études avec pratique approfondie ». Anna Haller est l'une de trois étudiants en cycle dual qui ont la possibilité de suivre des études de Bachelor dans le domaine Électrotechnique et technique de l'information à l'université d'Ulm.

Avec elle, 16 autres jeunes talents se sont laissé convaincre par les excellentes perspectives d'avenir offertes par Vollmer. Ils ont tous commencé leur formation début septembre 2017 auprès du spécialiste de l'affûtage et de l'érosion à Biberach. Parmi eux se trouvent deux commerciaux, trois électroniciens pour appareils et systèmes, cinq mécaniciens industriels et quatre mécatroniciens. Et deux apprentis commencent un apprentissage de mécanicien pour outils de coupe qui est proposé pour la seconde fois. Ce métier a été intégré en 2016 dans le portefeuille de formations proposées afin de pouvoir former également en interne la nouvelle génération de collaborateurs pour le nouveau secteur d'activités de l'affûtage des outils.

La qualité en quantité : 60 jeunes talents chez Vollmer
Il y a actuellement près de 60 apprentis et étudiants en système dual chez Vollmer. Pendant leur formation, ils ont la possibilité de participer à des projets pratiques et de suivre des formations continues internes. Mais il leur reste suffisamment de temps pour intégrer des excursions ou encore un séjour à l'étranger dans leurs études. L'objectif est de stimuler les jeunes non seulement du point de vue professionnel mais également personnel et de les préparer de manière optimale à la vie professionnelle en espérant qu'ils resteront au terme de leurs études dans l'entreprise en tant que jeunes experts. Avec une politique de formation basée sur ses besoins, le spécialiste de l'affûtage mise en effet sur le fait que les apprentis et étudiants restent employés chez Vollmer également après leur examen de fin d'études. Et c'est bien cette politique, associée à des domaines d'activités particulièrement intéressants et d'excellentes possibilités d'évolution professionnelle, et une forte orientation collaborateurs qui fait de Vollmer une entreprise de formation très appréciée.

Du leader technologique au créateur d'avenir
Chez Vollmer, offrir un bon apprentissage est de tradition et fait partie intégrante de la culture de l'entreprise depuis plus d'un siècle. Chez Vollmer, les apprentis bénéficient non seulement d'un environnement de travail respectueux qui laisse une place suffisante pour l'évolution personnelle et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée mais aussi des avantages offerts par une entreprise familiale, avec tout l'enracinement, la convivialité et la stabilité que cela implique. C'est d'ailleurs pourquoi les collaborateurs disent souvent : une fois Vollmer, toujours Vollmer.

« Pour nous, chez Vollmer, la qualité et la précision sont des valeurs fondamentales auxquelles nous accordons une grande importante, également avec nos jeunes talents », dit Hans Wahl, responsable des ressources humaines chez Vollmer. « Nous sommes toujours à la recherche de jeunes talents qui veulent jouer un rôle actif dans la conception de leur avenir chez Vollmer. Et en contre-partie, nous offrons à chacun d'excellentes perspectives et un soutien individuel. Car, chez Vollmer, qui sème beaucoup récolte beaucoup. »

La période de candidature pour un apprentissage ou des études en 2018 est déjà en cours. Si vous voulez vous renseigner sur les possibilités de carrière chez Vollmer, vous trouverez de plus amples informations sous : http://www.vollmer-group.com/azubi.

 

 

Touche finale chez Vollmer : le nouveau cycle d'apprentissage commence
Touche finale chez Vollmer : le nouveau cycle d'apprentissage commence
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